SOLICITUD DE PERSONAL DE COMPRAS

PUESTO: COMPRAS
REQUISITOS: TENGA CONOCIMIENTOS MINIMO DE 1 AÑO EN EL AREA DE COMPRAS (LAE, C.P. U OTROS)
SEXO: MASCULINO
SUELDO: A TRATAR SEGÚN APTITUDES Y CONOCIMIENTOS.
HORARIO DE ENTREVISTA: C.P. JUAN MANUEL CRUZ MARTINEZ, DE 9:00 A 5:00 DE LUNES A VIERNES Y SABADOS DE 9:00 A 2:00
TRAER CURRICULUM VITAE Y SOLICITUD DE EMPLEO ELABORADO.

cARACTERISTICAS PERSONALES:
*      Actitud de servicio
*      Trabajo bajo presión
*      Adaptable a los cambios
*      Trabajo en equipo
*      Capacidad de de realizar análisis de Información.
*      Iniciativa para proponer mejoras.
*      Ser Responsable
*      Facilidad de negociación
*      Criterio suficiente para tomar decisiones de la naturaleza de su cargo.

CONOCIMIENTOS:


*      Manejo del Office
*      Conocimientos en Compras y Almacén.
*      Tablas interactivas de Excel.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO

*      Coordinar las acciones para adquirir los bienes y servicios que se requieran, al mejor precio y calidad, de acuerdo a las normas, políticas y lineamientos establecidos.
*      Verificar el precio y calidad del producto o servicio que el proveedor ofrece, a efecto de aprobar o rechazar.
*      Vigilar que los pedidos se surtan oportunamente y de acuerdo a lo establecido con el proveedor.
*      Coordinar las actividades que tiendan a mantener actualizado el catalogo de precios y proveedores para la mejor selección de los productos.
*      Coordinar las acciones que permitan el suministro oportuno de los bienes y servicios a las áreas que lo soliciten, de acuerdo a las normas, políticas y lineamientos establecidos.
*      Controlar las existencias del almacén, de acuerdo a las normas, políticas y lineamientos establecidos
*      Atender a toda persona que requiera tratar asuntos de su competencia de compras -Almacén.
*      Controlar y supervisar la flotilla del equipo de transporte, a efecto de mantenerlo en óptimas condiciones de uso, conforme al programa de mantenimiento del mismo.
*      Mantener comunicación constante con los encargados de otras áreas, con el fin de tratar asuntos de su competencia al recibir y proporcionar apoyo.
*      Solicitar, recibir y revisar informes periódicos de las actividades realizadas por el personal a su cargo para evaluar el avance de las actividades de su departamento.
*      Asistir a cursos de capacitación y actualización cuando sea necesario.






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